Hyld firmaets hofnar

I djøfbladet marts/2014 skriver Tina Monberg, advokat, mediator og direktør i Mediationcenter:
'Hyld firmaets hofnar. Der er usynlige, men hvis vi tænker godt efter, ved vi godt, hvem de er. De kolleger, der ligesom hofnarren i sin tid sætter fingeren på de ømme punkter i organisationen. Men de skal frem i lyset, og de skal hyldes'

... eller mere sandsynligt bliver medarbejdere, som italesætter 'de ømme punkter' anset som irriterende, og står i første gele, når fyringsrunderne finder sted ... oplevede det grå guld